为全面规划部署我校“十二五”人事工作，进一步深化我校干部人事制度改革，顺利完成我校专业技术人员职称申报、招聘工作人员、中层干部竞聘上岗等人事任务，6月24日—26日，我校副校长李芳敏、人事科科长马翠芳参加由自治区农业厅组织的人事干部培训。

培训一结束，马科长立即向学校王校长汇报，并在班子扩大会议、全校教职工会议上传达会议及相关文件精神。

在全校教职工会上，王校长提出了一定要严肃人事制度，推进人事改革，完善人事管理的要求。随后，他对公开招聘工作人员工作提出了要按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，实行回避制度，严格公开招聘纪律的要求。他强调，一定要切实加强对公开招聘工作人员工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。对专业技术人员职称申报评审工作，王校长指出，近年来我校专业技术人员职称晋升对教师队伍结构调整起到了积极的作用，我校会加强职称评审工作的研究，进一步完善制度，建立可持续发展的长效机制，严格程序，严格标准，综合考察。

经统计，现已报名参加工作人员公考的有70人，报名晋升专业技术职称的有28人。