“我们计划在这里招23人，但只招到15人。没办法，来要人的单位实在太多了。”6月30日，扬翔股份有限公司人力资源副总监覃丽珍无奈地对记者说。当日，广西柳州畜牧兽医学校举行双选会，598名毕业生引来259家企业提供的3776个工作岗位。无奈，僧多粥少，许多企业只能抱憾而归。

  近几年，广西柳州畜牧兽医学校的毕业生一直都十分抢手。今年为了抢到人才，许多企业都下足了功夫，提前到学校做宣传和准备工作。

  记者在现场看到，偌大的双选会现场，被200余家来自养殖、兽医、饲料、宠物畜牧等行业的企业招聘摊位挤得满满当当，五险齐全、2000元左右的初始待遇也十分诱人，广东的一家饲料企业甚至在现场打出“年薪十万不是梦”的宣传横幅。这些企业，不乏业界的大佬，如希望、正大、扬翔、双胞胎等大集团。其中，总部位于贵港的扬翔股份有限公司有数千职工，是一家以饲料业、养猪业、肉食品加工业为主导，兼营育种的现代大型农牧企业，属“全国三十强饲料企业”，目前正处在由原来的单体经营向猪产业链转型的全新成长过程中，预计2012年实现销售收入100亿元。该公司多年来坚持到该校招收员工，去年招收30人，今年计划招收23人，而且该公司普通员工一般年收入可达3万至4万元。但是，扬翔和所有进场的大企业一样，没能招到足够的人数。小企业就更不用说，有的招聘摊位前一直门可罗雀。桂林一家计划在该校招收4名员工的企业，只招到1名毕学生。

  确实，这里虽然是双选会，但只要专业对口、学生愿意，企业一般都会要人，学生完全掌控了市场。学宠物诊疗与美容美发专业的小覃，她的3位同学已与广东虎门的一家宠物诊疗店签约，包吃包住，开始月薪有1800元。该店老板也想与她签约，但她说还在犹豫。

  其实，广西柳州畜牧兽医学校之所以出现求大于供的情况，除了毕业生少、用人单位多之外，还有一个更重要的原因是企业对该校学生素质的认可。诚如该校校长王纯国说，大环境是国家重视畜牧业发展，社会需求旺盛；小环境是学校有悠久的历史，且培养的学生有过硬的技术及吃苦耐劳的精神。此外，该校还与时俱进，根据社会需要调整、增添专业，培养出的学生也就符合社会的需要。

  扬翔股份有限公司人力资源副总监覃丽珍对记者说，近年来，国家大力扶持现代农牧业的发展，且日益重视食品安全，对养殖从业人员的素质要求越来越高。她认为，广西畜牧兽医学校的学生虽是中职生，但比起一些只有理论知识的大学生，他们有自己的优势，如能吃苦耐劳、动手能力强等。但她说，这也并不意味着这些学生一辈子都要做基础工作，现在一些到其公司工作的该校学生早已进入管理层，有的甚至进入公司高层。也正因为这样，出现了少数本科院校毕业生到该校“回炉”改行的现象，从2010年至今已有20多名。

  据了解，当天的双选会，598名毕业生，最终有99.5%的学生与企业签约。未签约的，也是因为学生自己还无法决定去向。