叮呤呤……
“你好！柳牧招生就业办。”
“你好！我是温氏集团人事部门经理，我公司想到贵校招聘实习生，请问什么时候开‘推介会’？”
“我校今年只做企业专场招聘会，‘推介会’不开了。我们可以给你们预约专场招聘会的时间。”
……
5月中旬起，我校招生就业办公室不断接到用人单位的电话咨询，了解招聘2016届顶岗实习生相关事宜。为了使学生更深入了解企业，更为了学生有更好的实习、就业岗位，我校今年取消召开“推介会”，改为让企业进驻校园召开专场招聘会。为此，我校对进驻校园招聘的企业严格审核把关，必须是大型企业或重点、龙头企业才能进校招聘。
5月24日至6月23日，湖南农大动物药业有限公司、正大集团、扬翔集团、温氏集团、杨杨宠物医院等35家大型企业相继到校召开专场招聘会。为了招聘人才，各大企业可谓使出浑身解数，除了实习期月工资2500元以上的高薪“诱惑”外，还让在公司工作的校友回来演讲，更以提供住房，宿舍有空调有wifi、有篮球场、KTV，工作、生活环境好等条件，以吸引学生到企业工作。不少企业的招聘人数都在10人以上，更有甚者如扬翔集团招聘人数达到100人！35家企业招聘人数800多人，是我校2016届顶岗实习生人数的2倍，学生数与岗位数比例为1：2.55。
“今年来得晚了，没能招满人，明年我们要早点来，免得学生又被抢完了。”某企业招聘人员遗憾地说，也道出了大部分企业的心声。6月24日后，还有23家企业打电话到招生就业办，想到校招聘学生，而此时所有的学生都已经被一抢而空，工作人员只能告诉他们得等到明年再来了。
我校顶岗实习学生年年供不应求，是什么原因让我校学生如此深受企业的欢迎呢？
一是学生知情懂理会感恩，理论知识硬、动手能力强，倍受上级领导、来宾和用人单位的好评。这得益于学校以“四首目标”（在同类学校中，学生报读、用人单位选聘毕业生首选“柳牧”，毕业生待遇高、升职快首推“柳牧”）为办学目标，在教学和班级管理上全面实施德才兼备教育方略，按照“五个对接”（实现专业与产业、职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接），根据企业用人标准，重新构建课程体系和课程标准，畜牧兽医专业、畜禽生产与疾病防治专业、宠物养护与经营专业分别探索并实施“课堂-养殖场”、“职业岗位技能递进”、“岗位轮动”人才培养模式。从2013年开始，学校与广西宏华生物实业股份有限公司、桂林康宝宠物医院等几十家企业合作，开展为用人单位量身定制的菜单式教学。这种教学法，不仅让学生更对口，还让学生更专业。教师把课堂搬到养殖场、宠物医院，在生产现场开展课程教学，让学生在生产岗位上边学边做，边做边学。学生们经过“课堂-养殖场”“职业岗位技能递进”、“岗位轮动”的实践，综合职业技能大幅提高，许多学生还未毕业就被企业“抢”走了。
二是现代农业发展提前“抢光”了所有的毕业生。近年来，国家越来越重视农业发展，国家深化农村改革、发展现代农业、促进农民增收政策措施共50条，其中对畜牧业的扶持政策就有10条。在利好的国家政策支持下，生猪生产扭亏为盈，其他畜牧业产业逐步上行。农民合作社、家庭农场、农业产业化龙头企业等各类新型农业经营主体大量涌现，生态农业、生态旅游、休闲农业风生水起……层次高、覆盖广、链条长的现代农业急需大量畜牧兽医类人才。各企业看准市场风向标，到校纳贤整装待发。
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