1.学校情况

1.1 学校概况

广西柳州畜牧兽医学校地处柳州市柳北区沙塘街45号，是广西壮族自治区农业农村厅管理的全日制普通中等职业学校，是正处级财政全额拨款事业单位，机构类别为公益二类。占地面积331亩，总资产10351万元。是国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校、自治区示范特色中等职业学校、自治区依法治校示范单位、自治区重点中等职业学校、自治区四星级中等职业学校、自治区、柳州市科普教育基地，畜牧兽医专业、畜禽生产与疾病防治专业、宠物养护与经营专业是国家重点建设和自治区示范特色专业。

1.2 学生情况

学校办学规模不断扩大。2019年全日制在校生4134人，比上年增加37%；招收新生1867人，比上年增加43%，新生巩固率为95.9%；毕业生778人，比上年增加44%；畜牧兽医、畜禽生产与疾病防治等涉农专业在校生占40%。培训收入565万元，比上年增加12%。

1.3 教师队伍

学校拥有一支专兼结合、结构合理的师资队伍。教师人数、生师比、“双师型”教师等情况以及与上一年度相比变化情况见下表：

1.4 设施设备

学校实训设施设备完善、功能齐全，教学仪器设备总值1790万元。校内有畜牧兽医实训楼、畜禽生产与疾病防治实训楼、宠物养护与经营实训楼、动物医院、宠物诊疗美容中心、第一教学实习牧场、第二教学实习牧场、养蜂园、宠物训导场、动物标本馆、中餐烹饪实训基地、农业机械使用与维护实训基地、汽车美容快修一体化实训基地、现代物流实训基地、金融事务实训基地、动车模型实训基地、计算机网络技术实训基地、旅游服务与管理实训基地、VR智能实训中心等19个实训基地，共有实训工位6150个。生均教学仪器设备值、生均实训实习工位数、生均纸质图书等数据，以及与上一年度相比的变化情况见下表：

2.学生发展

2.1 学生素质

学校注重学生综合素质的培养，学生整体素质较高。通过周会、主题班会、升旗小结、各种校内外活动等形式，依托 “文明风采展雄姿，雷锋精神永传承” “增强法治意识，创建和谐校园” “弘扬五四精神，建功崭新时代” “情系牧校，放飞梦想” “迎新生，庆国庆，歌颂祖国辉煌70周年” “学法、懂法、争做合法公民”及校园文化体育周等系列主题活动，加强学生的思想政治教育。按教育部有关文件要求开设《政治与经济社会》《哲学与人生》《法律基础》《职业生涯规划》《职业道德》等思想政治课程和语文、数学、英语、历史、音乐等文化基础课程，学生文化基础课成绩合格率达98%。实施学生准军事化管理，强化学生行为养成教育。注意培养学生操作技能，专业技能合格率100%；组织三年级学生开展职业资格证书考试，“双证”率达到80%以上。加强学生体育锻炼，学生体质测评合格率达95%。学生毕业率100%。

2.2 在校体验

学校不断深化教育教学改革，加强实训基地建设，丰富学生校园文化生活，开展丰富多彩的第二课堂及社团活动，健全学校安全管理措施，全年没有重大伤害责任事故发生。不断加大后勤服务改革力度，所有宿舍均安装了空调、热水、洗衣机，全面实施了智能化就餐和水电充值，给学生生活带来了很大便利。学生的总体满意度较高。经调查理论学习、专业学习等方面的满意度见下表：

2.3 资助情况

学校认真贯彻国家免学费和助学金的相关政策，按时足额发放学生资助资金。设有学生资助管理机构，分工明确，责任到人，形成了完善的学生资助工作激励机制和责任追究制。学校严格按照国家资助政策对提出资助申请的学生材料进行审核，并及时公示公布受助学生信息，且及时做好受助学生的异动信息管理及上报。建立资助卡办理、发放、补办等管理制度，坚决杜绝抵扣、故意延时、不足额发放等现象发生。建立学生资助宣传栏，及时公布相关学生资助的信息，做到公平、公正、公开、合理、合法。

认真贯彻落实《广西壮族自治区教育厅关于印发教育精准脱贫专项行动实施方案的通知》桂教基教〔2016〕31号文件精神，给予255名建档立卡贫困学生减免当年学期的教材费和住宿费，帮助他们消除学习的“后顾之忧”。

2.4 就业质量

学校毕业生就业状况良好，中高职衔接渠道通畅。就业率、对口就业率、初次就业起薪等情况见下表：

2.5 职业发展

毕业生专业基础扎实，动手能力强，学习能力、岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力等方面比其他学校的同类毕业生强，得到用人单位的普遍好评。在对口就业的涉农专业毕业生当中，三年后相当部分学生的职务上升到养殖场场长级别。当前我校涉农专业毕业生已经成为广西畜牧业生产第一线的中坚力量，为广西畜牧业发展作出了突出贡献。

3.质量保障措施

3.1 专业动态调整 

3.1专业动态调整

2019年新增了电子技术应用专业，形成了一二三产业类专业融合发展的格局，进一步完善了专业结构，与区域经济发展形势紧密对接。同时，根据社会需求修订人才培养方案，调整教学内容，突出技能培养，不断提高人才培养质量。

3.2 教育教学改革

学校不断深化教育教学改革，取得了良好改革效果。一是认真贯彻落实教育部办公厅印发的《中等职业学校公共基础课程方案》（教职成厅〔2019〕6号），足量开设思想政治、语文、历史、数学、外语、信息技术、体育与健康等公共基础课程，学时达到总学时的三分之一。二是不断拓展非农新专业，优化专业结构，扩大招生规模，确保学校可持续发展。三是出台实施《教师培养与选拔办法》《教学团队建设与管理办法》，完善教师专业发展机制，打造专业精湛、充满活力的专业化师资队伍。四是开展广西现代职业教育发展示范项目（“德促”贷款）、广西职业院校畜牧兽医专业群建设研究基地、广西中等职业学校畜牧兽医品牌专业建设等自治区级项目建设，全面完善办学条件与育人环境，深化人才培养模式与课程体系改革，打造智能化校园，将企业的新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容。五是不断丰富专业教学资源，现有精品课程5门，网络课程32门，所有教室均安装有多媒体，线上线下教学深入推广。六是严格按照教育部颁布的《职业院校教材管理办法》选用教材，思想政治、语文、历史课程教材等意识形态属性强的课程使用国家统编教材，专业课程选用国家规划教材或在政府规划和引导下编写的校本教材。七是举行学生技能考核周，强化技能培养。八是举行学生技能操作比赛，营造争先创优的学习氛围。九是采用准军事化管理，强化学生行为养成教育。

《宠物养护与经营专业建设探索与实践》教学成果获得2019年广西职业教育自治区级教学成果一等等次，《中职畜禽生产与疾病防治专业顶岗实习双导师工作室建设的探索与实践》《中职畜牧兽医专业“岗位轮动”人才培养模式的创新与实践》两个教学成果获得2019年广西职业教育自治区级教学成果二等等次。

3.3教师培养培训

依据《教师培养与选拔办法》，搭建了“教坛新手-合格教师-骨干教师-专业带头人-首席教师-教学名师”的层级教师培养平台，形成了自我反思、同伴互助、专业引领的教师培养体系，现有专业带头人11名、骨干教师77名、合格教师9名、教坛新手6名。对标《广西中等职业学校“双师型”教师认定标准》加强教师教育教学水平和职业技能培养，鼓励教师申报“双师型”教师，现有“双师型”教师52人。

通过教师外出培训、外出调研、教师“传帮带”、青年教师试讲、信息化比赛等方式加强教师培训。全年课程团队负责人、骨干教师、全体教学人员参加教育厅、农业农村厅、校级培训共计3107人次。组织中餐烹饪与营养膳食专业教师到上海进行企业调研1次，金融事务专业教师到柳州市一职校、广西商业学校、桂林市财贸金融学校调研，共计24人次。教师“传帮带”66对，共计132人次。青年教师试讲10人次。组织教师团队参加自治区级课堂教学比赛，获得二等奖2个、三等奖3个；参加自治区级微课比赛，获得一等奖1个、二等奖2个、三个奖1个。

3.4 规范管理情况

学校管理制度完善，编印有《党政管理文件汇编》《教学管理文件汇编》《学生管理文件汇编》《财务管理文件汇编》，收录了教学管理、学生管理、财务管理、后勤管理、安全管理、科研管理与管理队伍建设、管理信息化水平等方面规章制度180个，实施精细化管理，有效促进学校可持续发展，全面提高教育教学质量，实现办人民满意的教育。

3.5 德育工作情况

一是加强德育课程改革。开足开够德育课程，将德育课程与第二课堂活动紧密结合，通过寓教于乐、体验为主的教学方式提高学生德育学习的积极性与主动性。二是加强德育工作队伍建设。落实班主任结对传帮扶14对，青年教师见习班主任10对，中层及以上干部结对帮扶14对。开展班主任系列培训11次，召开青年班主任座谈会2次。三是开好德育工作专题例会，注重学生的身心健康发展，对学生的思想方面、行为方面等进行规范引导。四是以团委、学生会干部为核心，提高学生干部自主管理水平。五是以行为养成为出发点，促进学生全面健康成长。严格执行学生《准军事化管理一日生活制度》《“抓学风、促校风”先进班级评比办法》等制度。坚持每周一举行升国旗仪式。坚持以学生早跑操、晚点评、出勤、仪容仪表、清洁卫生、禁止抽烟喝酒等每日生活学习“十不准”制度为重点，促使学生养成良好的行为习惯。六是以文明风采及形式多样的活动为载体，促进学生综合能力提升。坚持每月一次主题教育活动月，进行爱国主义、文明诚信、行为规范等教育。表彰先进，传承榜样力量。开展“拥抱夕阳 传递爱心” “纪念五四运动100周年”等活动。开展女生心理健康专题讲座、女生专题会议各2次。

3.6 党建情况

一是加强组织建设。做好入党积极分子培训，加强支部标准化建设，开展民主评议，评选表彰2019年度党员先锋16名、党务工作者先锋5名和先锋党支部2个。二是加强学习教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员认真学习《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，通过党委扩大会领学10次，组织全校党员干部集中学20次，支部学8次，印发专题学习资料195份，撰写心得体会65篇，干部职工的理论水平、思维层次和解决问题的能力得到了有效提升。加强党性教育，观看《血战湘江》《廉政广西》警示教育，组织在职党员赴河池东兰党校培训学习，参观韦拔群纪念馆、故居等。三是发挥党员先锋模范引领作用。组织学校党委委员及党支部书记给支部讲党课。安排学校领导及中层干部与青年班主任结对帮扶。要求支部开展为民服务志愿活动。

4.校企合作

4.1  校企合作开展情况和效果

学校与区内外40多家中大型畜牧行业与企业保持着良好的合作关系，并与其中40多家签订了较为紧密的稳定的合作协议，学校为广西扬翔股份有限公司等24家公司设立了人才培养基地，为广西扬翔股份有限公司等16家企业在校园开设了企业宣传栏。与广西园丰牧业集团股份有限公司等共同开办了“园丰班”“科源班” “奥农班”等6个短期企业冠名班，培养学生300多人。与新希望六和股份有限公司、贺州广东温氏畜禽有限公司、广西扬翔股份有限公司、恩平益豚生态农业有限公司、广西来宾鑫安畜牧有限公司分别开办了“新希望班”“温氏班”“扬翔班”“海大益豚班” “鑫广安班”等五个实名班，共培养学生324人。

企业参与学校动物医院、疾病诊断中心、第二教学实习牧场、20多个实训室、20多个学生社团、学生创业园等校内实训基地建设。企业专家不定期到学校开展指导工作、开展专题讲座、参与教学改革活动，发挥企业专家的技术与临床经验优势，提前给学生灌输企业文化，提升教师教育教学水平和创新能力。学校成立由8位专业教师组成的技术团队，与资源县浴农竹鼠养殖农民专业合作社合作，共同开展竹鼠养殖、竹鼠专用饲料、竹鼠疾病防控及实验室诊断研究，已取得初步成效。

4.2  学生实习情况

学校按照教育部有关规定组织学生开展教学实习与顶岗实习。学校制定有《学生顶岗实习管理办法》，规范顶岗实习过程。实习期间学校、学生、企业签订三方协议，明确各方权利与义务，确保实习的顺利开展。实习期间，学校安排老师到企业监督和指导学生开展顶岗实习，加强与企业沟通，落实顶岗实习相关规定和要求。实习期间要求学生认真填写《学生顶岗实习手册》，实习结束后实习单位和校内指导教师分别进行鉴定评分，顶岗实习评价合格方可毕业。

积极引导学生正确就业。邀请武汉智合集团副总经理牟松涛为我校2017级旅游服务与管理得学生进行职业规划指导，邀请南宁助宠宠物医院总经理彭肇宇为2017级宠物养护与经营学生做宠物行业知识讲座，邀请上汽通用五菱汽车股份有限公司人事主管冉光伟为2019级汽修专业新生做职业生涯规划讲座，邀请柳州市二职校黄军强老师为电子商务和计算机专业学生做职业生涯规划讲座。邀请20多家企业到校举办企业专场招聘推荐会。

4.3 集团化办学情况

参加“广西农业职业教育集团” “中国现代畜牧业职教集团” “中国西南林业职教集团” 三个职教集团，与同类职业院校、行业企业开展招生就业、技术培训等方面合作，实现资源共享、优势互补、合作发展 。

5.社会贡献

5.1 技术技能人才培养

2019年为畜牧兽医、宠物、畜禽养殖、汽修等行业输送毕业生778人，其中83.6%进入第一产业，81.3%由学校推荐就业，80.9%在乡镇就业。用人单位满意度超过98.5% 。

5.2 社会服务

开发了定制化的职业农民培训体系，定制培训课程、培训内容、培训时间、培训方法、训后服务。拥有一支由农业、科研院所、行业企业专家和学校专任教师构成的高水平培训师资队伍。全年共培训3035人，培训收入565万元，其中为柳城、岑溪、平桂、柳北等12个县市区培训高素质农民1501人，开展水库移民、农业基层农技推广人员、农药经营人员等培训1534人。

5.3  对口支援

充分利用学校的品牌优势和办学经验，派出骨干教师到兄弟学校开展交流指导，促进同类学校的发展。学校与三江县八江镇马胖村142户建立结对帮扶关系，根据上级要求派李运光同志到该村担任第一书记。学校领导亲自带领责任人赴帮扶村看望、慰问贫困户，落实帮扶计划和措施。

6.举办者履责

6.1经费

2019年农业农村厅下拨办学经费39408117.16元，生均拨款9532.68元。

6.2 政策措施

农业农村厅大力支持我校增设新专业，扩大招生规模，优化人才培养模式，提升师资队伍素质。为我校落实教师编制173人，其中实名编128人，非实名编45人。经常派出督察组到校巡查，督促落实廉政建设、年度目标、安全生产等方面工作。

7.特色创新

案例一：积极参与实施广西新型职业农民培育工程项目

根据《农业农村部 财政部关于做好2019年农业生产发展等项目实施工作的通知》（农计财发〔2019〕6号）、《农业农村部办公厅关于做好2019年农民教育培训工作的通知》（农办科〔2019〕26号）和《自治区农业厅关于做好2019年农民教育培训工作的通知》（桂农厅发〔2019〕136号）文件精神，2019年，我校充分利用办学条件、师资力量、实训基地等方面优势，积极参与广西农民教育培训工作。采用校内校外结合、分段分次累计等方式，围绕乡村振兴战略，扎实推进农业农村高质量发展，为柳城、岑溪、平桂、柳北等12个县市区培训农民1501人。同时，还开展水库移民、农业基层农技推广人员、农药经营人员等培训1534人。

案例二：宠物养护与经营专业建设成果显著

《宠物养护与经营专业建设探索与实践》教学成果获得2019年广西职业教育自治区级教学成果一等等次。该成果的亮点有：一是创新实施宠物养护与经营专业“岗位轮动”人才培养模式，构建了以职业能力培养为核心的课程体系；二是开发理实一体、养医结合的校本特色教材，开发了《宠物疾病诊治》《宠物护理与美容》《宠物店经营管理》《宠物药理》《宠物病理》《宠物驯导》6本特色校本教材；三是建成动静结合，图文并茂的课程资源，开发了《宠物疾病诊治》精品课程网络资源和《宠物护理与美容》《宠物店经营管理》《宠物微生物》《宠物饲养》《宠物驯导》网络课程资源，并将上传学校网站实现资源共享，满足开放式教学、学习、交流需要；四是形成教、创、学一体的师资培养机制，通过外出学习培训、承担科研课题研究、自主创业、下企业实践锻炼等途径培养教师综合素质，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的双师型教师团队，双师型教师达87%；五是搭建以宠物诊疗美容中心、宠物美容实训室、宠物驯导场为核心的校内实训平台，与柳州市友爱宠物诊所、柳州市华波宠物诊疗中心等经营实体深入合作搭建校外实训基地，全面提升人才培养质量。

8.主要问题和改进措施

学校在学生管理、教学管理、后勤保障等方面跟不上时代发展潮流，离目标还有较大差距，主要原因是开拓进取、改革创新力度不够。今后要继续加强政治思想学习，转变观念，提高团队的执行力与战斗力，构建充满生机活力的运行机制，提高管理绩效。

                      广西柳州畜牧兽医学校

                        2020年1月10日